Psychologische veiligheid

Deze training is mogelijk zowel online als face2face.

“Psychologische veiligheid is een gedeelde overtuiging van de teamleden dat het team veilig is voor het nemen van interpersoonlijke risico’s.”

Onderzoek leert ons dat bedrijven die investeren in psychologische veiligheid een grotere inzet van hun werknemers hebben. De mensen zijn in staat creatiever, innovatiever en beter te presteren. Maar hoe ontwikkelen we psychologische veiligheid.

In dit programma bieden we de leiders binnen uw bedrijf inzicht in wat psychologische veiligheid is, wat de voordelen zijn en hoe ze die veilige omgeving in hun team kunnen bouwen.

Sessie 1:

  • Wat is psychologische veiligheid?
  • Wat zijn de voordelen van psychologische veiligheid?
  • Hoe veilig ben ik en hoe weet ik dat?
  • Wat kan ik voor mezelf doen om me veilig te voelen

Sessie 2:

  • Hoe veilig is mijn team?
  • Hoe creëer ik psychologische veiligheid binnen mijn team?
  • Hoe voer ik dit gesprek met het team?
  • Hoe voer ik dit gesprek met één teamlid?

 Resultaat voor leiders:

  • Een goed begrip van wat psychologische veiligheid is
  • Een goed begrip van de voordelen van psychologische veiligheid
  • De vaardigheid om de tekenen van (on) veiligheid te herkennen
  • De tools om het gesprek over veiligheid met het team te voeren
  • De tools om het gesprek over veiligheid met het team te voeren
  • De kennis om een ​​psychologisch veilige omgeving op te bouwen
  • Een actieplan om de stappen te blijven ontwikkelen om die veilige omgeving te bouwen

Mensen die met ons een training over dit onderwerp hebben gevolgd, delen het volgende:

“Je moet de steun voelen om je open te stellen en te kunnen vertrouwen en empathie te voelen. De praktijk was erg nuttig. Om te delen met collega’s. Ik zal mijn team ondersteunen met de bouwstenen. Nu in deze tijd is het misschien belangrijker dan ooit. Het zal hen helpen om het beste uit zichzelf te halen. Mijn doel is dat het team geweldig zal samenwerken, ook als ik er niet ben. ”

“Voor mij was dit de beste sessie tot nu toe. Je bent er echt in geslaagd om een ​​omgeving te creëren waarin we een open dialoog konden voeren. Iedereen was verloofd en dat was zo fijn voor de energie. Heel erg bedankt voor deze sessie. “

“Nadat ik het team had beoordeeld, weet ik nu veel beter hoe ik moet omgaan met de problemen die naar boven komen. Het is een goede basis om de mensen in mijn team beter te begrijpen. Ik zal de bouwstenen gebruiken in mijn rol als leider “

“Het zal me helpen om meer structuur aan te brengen in mijn gesprekken. Ik zal de structuur gebruiken om mijn gesprekken met het team gemakkelijker te maken “

“Ik heb een aantal praktische ideeën gekregen over hoe ik die veiligheid kan opbouwen en ik zal de metafoor gebruiken in een teamvergadering om te kijken waar mensen zijn en wat ze nodig hebben”